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強積金/勞保

強積金/勞保

香港現行法列

香港強制性公積金(簡稱"強積金")制度在2000年12月實施。根據香港現行法列,除獲豁免人士外,所有僱員及自僱人士需參加由強制性公積金計劃管理局核准的受託人公司管理的強積金計劃。在此制度下,所有僱主、自僱人士及凡年齡介乎18-64歲並受僱60天或以上的僱員以及不論工作多少天的臨時僱員,均須加入一項強制性公積金計劃。僱主和僱員須共同向僱員戶口為僱員每月有關入息作出百分之五的供款,供款設有上限。根據法例規定,揀選強積金受託人及安排僱員參加強積金計劃是僱主的責任,而僱員有權選擇計劃內的成分基金。

除自願性供款外,累算權益只可在僱員及自僱人士到達65歲的退休年齡或在下列情況下提取︰

  1. 提前在60至64歲期間退休;或
  2. 完全喪失工作能力;或
  3. 死亡(由遺產代理人申索);或
  4. 永久性離開香港(只可引用此原因一次);或
  5. 小額結餘提取。該成員在強積金計劃中保存的累算權益並不超逾5,000港元及作以下法定聲明:
    成員在可見將來不擬受僱或自僱;及在過去12個月並無或毋須作出強制性供款;及沒有在其他註冊計劃內存有任何累算權益。


中國人壽強積金集成信託計劃 - 計劃簡介

中國人壽強積金集成信託計劃(「本計劃」)乃根據二OOO年一月二十六日簽定的集成信託契約而設立。本計劃可供僱主、僱員、自僱人士及保留賬戶持有人參加,不論臨時員工或兼職工人均可參加。

中國人壽強積金集成信託計劃包括九個成分基金,分別如下:

  • 中國人壽強積金保守基金
  • 中國人壽保證基金
  • 中國人壽樂休閒保證基金
  • 中國人壽樂休閒資本穩定基金
  • 中國人壽平衡基金
  • 中國人壽樂休閒平衡基金
  • 中國人壽增長基金
  • 中國人壽樂休閒環球股票基金
  • 中國人壽香港股票基金


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